提供岗职位体系优化、 职业发展体系设计、 岗位价值评估、 薪酬激励机制设计、 绩效考核体系优化、 工资总额管控、 经理层任期制和契约化制度体系设计、 职业经理人制度体系设计、 中长期激励机制设计等咨询服务。